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勞動部昨日宣布最新修正，開放「8人力仲介5歲以上且輕度失能者」申請聘雇外籍家庭看護工，今（8）日公告生效、下周一（10日）起開放申請，約有3。5萬名長者受惠。勞動部強調，規定放寬後不會嚴重衝擊本勞就業，家屬反而因爲有外勞幫忙，還能重返職場、投入就業市場。

勞 動部昨日發布「藍領外國人工作資格審查標准、雇主聘雇外國人許可及管理辦法」的公告，今日生效，周一開始接受申請，未來經醫療機構「以團隊方式」做專業評 估，認定「有輕度依賴照護需要」，像是無法獨力洗澡、行走、上下樓梯，或需要他人喂食的輕度失能長者，在聘不到本勞照護的情況下，即可聘雇外 外勞申請籍看護工。

勞 動部說明，85歲以上的年長者，身體機能往往在短期間就會快速衰退，一下子從輕度失能轉爲中度或重度失能，因此須提早給予妥善照顧、預防。面對國內85歲 以上的中、重度失能者約有10萬人，約有6成聘雇外勞，因此推估放寬後，5。7萬名輕度失能者之中，將有大約3。5萬人會實際 人力仲介公司聘雇外勞。

然近日有普及照顧政策聯盟、老人福利聯盟等勞工團體跳出來抗議，認爲進一步開放外籍看護工將嚴重影響「本國從事照顧、清潔工作」的中高齡女性就業權益，造成失業率上升，排擠本勞飯碗。但勞動部澄清，聘雇規定放寬後對本勞權益不外勞仲介會有重大影響。

勞動部解釋，由于經政府訓練合格的本國照護員至今已有10萬人，但其中只有2萬多人投入照護工作，家庭照護的人力缺口極大，因此評估後認爲開放後並不會衝擊就業，反而會家中長者有了外勞照顧，原無法抽空工作的家屬可再度進入職場，有助于提升國內勞動力。